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回首耕耘路 聚力再扬帆——省科担公司召开2023年度中层管理人员述职评议大会
发表时间：2024-01-23 09:31
为全面总结2023年工作，明确2024年工作思路，引导和激励公司全体员工为实现2024年目标任务而团结奋斗，1月22日下午，公司召开中层管理人员述职评议大会，在家班子成员出席大会，全体员工参会。
会上，4个部门负责人分别围绕本部门 2023 年工作任务完成情况、成绩亮点进行了汇报，同时分析存在的问题和不足，并对 2024 年工作提出计划打算。
公司党支部书记、董事长程斌在认真听取了各部门的汇报后指出，2023年公司各项工作在上级主管监管部门的大力关心支持指导和集团党委的正确领导下，取得了新突破、新进步，实现了跨越式发展，得到了宏泰集团及省再担保集团主要领导的充分肯定。着眼新的一年，在充分总结成绩的同时，也要认真审视不足，公司离省委、省政府的期待，离集团党委的要求，离全国一流科担机构还有较大差距，主要表现在干部员工的能力素质有待进一步提升，工作的积极性、主动性、创造性有待进一步增强，服务质效有待进一步提高。
程斌强调，2024年是公司加压奋进、质效双升的关键之年，公司上下要从四个方面进行发力：一是业务规模要做起来。确保新增业务规模达到25亿，力争达到30亿的目标任务；持续优化业务结构,进一步提高单笔业务规模和信用担保占比；突出业务重点，聚焦“51020”现代产业体系，加强与重点科技园区和国家级省级高新区合作；强化行业分析研究，持续有针对性的开发新产品；深化银担合作，争取各合作银行的支持和配合。二是经营风险要防控住。公司全体员工要时刻严守廉洁道德风险底线，健全制度体系，完善操作流程，警惕自身能力素质不足带来的任何风险隐患；加强保后检查和跟踪，精准细致的做好业务风险防控；通过借助大数据风控工具、第三方机构等外部力量，提高公司的风险防控能力。三是政策资金要争取到。积极做好向上级主管部门和监管部门的汇报，努力争取国家、省及地方的政策支持和资金扶持，实现“四补”机制逐步落实，为公司聚焦主责主业、做大业务规模、实现可持续发展提供坚实的保障。四是品牌形象要树起来。擦亮公司“党旗领航 服务科创”党建品牌，将党建工作与公司业务深度融合，以高质量党建引领业务高质量发展，探索设立党员责任区和示范岗，不断推出先进典型；加强清廉科担建设，实现公司行稳致远；提升服务科技型企业质效，全力打造科技担保“湖北模式”。
程斌强调，道阻且长，行则将至。下一步，公司全体干部员工要始终以“开局就是决战、起步即是冲刺”的奋进状态，大力弘扬“不怕困难、不畏艰难、不惧斗争、勇往直前、不断胜利”的宏泰攻坚文化，全力推进2024年各项工作。要切实树立只争朝夕、时不我待、不辱使命、不负韶华的意识，以“拼、抢、实”的作风，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，以勇夺第一的豪情和勇创一流的壮志，将公司打造成国内一流的科技融资担保机构、一流的省属金融国企，书写无愧于时代、无愧于职责使命的优异答卷。
此前，公司以部门为单位于1月5日启动了全员述职工作，各部门的分管负责人分别作了点评。
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