返回
立足新起点 跑出新速度——省科担公司开展2024年度全体员工述职评议
发表时间：2025-01-20 11:21
为全面总结2024年各项工作，认真谋划2025年重点任务，1月13日下午，公司启动2024年度全体员工述职评议工作，公司党支部书记、董事长程斌，党支部副书记、总经理董勇等支委班子成员及全体员工参加。
连续利用三天时间，公司完成了全员述职评议及价值观考评等工作。先是4名部室负责人进行述职，他们分别围绕本部室2024年工作目标任务完成情况晒成绩、找不足、谈体会，提出2025年工作计划。随后以部室为单位进行员工述职，总经理及各部室分管领导分别作了点评。
公司党支部书记、董事长程斌在认真听取了全体员工的述职后指出，2024年，在上级主管监管部门的大力关心支持和湖北宏泰集团、省再担保集团的正确领导下，公司上下团结拼搏，乐于奉献，勇于担当，积极作为，实现了跨越式发展，业务规模实现倍增，体系建设深入推进，风险防控全面加强，协同创新取得硕果，品牌建设成效显著，得到了上级部门的充分肯定。由衷感谢全体员工的尽职尽责和辛勤付出。在全面总结成绩的同时，也要充分认识到，公司的发展仍然存在短板和不足，如发展的基础尚不坚实，干部员工的能力素质有待进一步提升，工作力度有待进一步加大，服务质效有待进一步增强。
程斌指出，2025年是公司持续加压奋进的关键之年，公司上下要重点围绕六个方面发力：一是围绕把更多金融资源引向科技型企业，加大政策资金争取力度。要更加积极主动做好向上级部门的汇报，持续争取国家、省及市县区政府的政策支持和资金扶持，实现“四补”机制全面落实，为公司聚焦主责主业，实现可持续发展提供坚实的保障。二是围绕提升业务规模和服务质效，加强业务模式和产品创新。要牢牢把握省级科技融资担保专营机构的政策定位，积极融入全省发展大局，聚焦区域发展战略和重点任务，探索开发更多专项产品和服务模式，更加精准服务各种类型的科技型企业。三是围绕牢牢守住不发生系统性风险底线，加强风险防控。要坚持把防控风险作为公司经营发展的永恒主题。全体干部员工要持续提高风控意识和风控能力，严格执行各项制度和操作指引，引入大数据风控系统，将风险防控深度嵌入到工作流程的各个环节，夯实可持续发展根基。四是围绕落实纯洁性、专业性、战斗力要求，加强人才队伍建设。公司全体干部员工要提高政治站位，积极主动学习新知识、新技能，扩大视野，提升境界，以解决科技型中小微企业融资难贵慢问题为着力点，不断提高履职能力和业务素质，尽快成长为能独当一面的优秀科技担保专业人才。五是围绕金融强监管、严监管的形势，加强公司制度建设。要对公司现有的各项规章制度进行认真地梳理分析，结合上级部门的最新要求，把形成一套全面且有效的合规及内控管理体系作为公司的核心竞争力，持续健全完善管理制度，优化管理运行机制，强化管理保障措施。六是围绕打造科技担保“湖北模式”，加强公司品牌形象建设。在认真学习借鉴全国同行先进经验做法的基础上，不断进行探索创新，持续推出服务科技型企业的新举措，努力唱响党建、清廉、业务、服务品牌，总结宣传特色做法和亮点成果，提高科技融资担保“湖北模式”在全国的美誉度和影响力。
程斌强调，道阻且长，行则将至。着眼2025年，公司又站在了新的起点，任务更加艰巨，责任更加重大。面对考核要求越来越高、风险防控压力日益突显的新挑战，全体干部员工要始终以“开局就是决战、起步即是冲刺”的战斗状态，满怀对科技融资担保行业前景极其广阔、发展潜力巨大的坚定信心，切实树立只争朝夕、时不我待、不辱使命、不负韶华的主人翁意识，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，以勇夺第一的豪情和勇创一流的壮志，跑出新速度，干出新成绩，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点、奋力谱写中国式现代化湖北篇章贡献科技担保力量。
声明：此篇为集团原创文章，转载请标明出处链接：http://www.hbskjdb.com/news/show-640.html
分享到：
