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势积能 共赴新程——省科担公司开展2025年度全体员工述职评议
发表时间：2026-01-29 11:22
为全面总结2025年工作成效，精准锚定2026年发展方向，近日，省科担公司组织开展2025年度全体员工述职评议。公司党支部书记、董事长董勇，党支部副书记、总经理王波等班子成员及全体员工参加。
会上，中层管理人员、全体员工紧扣履职实际，全面总结 2025年在政策争取、业务拓展、风险管控、代偿追偿、品牌建设等方面的亮点成效，汇报了2026年重点任务与发展思路。公司领导班子立足全局，深入分析当前公司面临的新形势新任务，对下一阶段工作提出针对性要求。
在总结环节，董勇首先肯定了全体干部员工在2025年各项工作中取得的显著成效。他指出，过去一年，在上级主管监管部门的大力关心支持和湖北宏泰集团、省再担保集团的正确领导下，公司上下面对严峻复杂的外部环境与艰巨繁重的改革发展任务，始终迎难而上、主动作为，推动党的建设持续深化、经营业绩稳中有进、创新转型取得突破、风控基础不断夯实，圆满完成了年度各项目标任务，充分展现了“科担铁军”的责任与担当。
董勇强调，2026年是“十五五”规划开局之年，更是公司转型发展的关键之年，全体干部要以“归零”心态再启新程，锚定全年重点工作任务履职奋进、再建新功。针对2026年这一转型关键年，董勇强调，公司全体干部员工需聚焦以下三方面重点发力：一是提高政治站位，凝聚思想共识，坚决贯彻落实各项决策部署。深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，坚守金融工作的政治性、人民性，聚焦“金融强国”“加快高水平科技自立自强”战略部署和湖北支点建设、武汉科技金融中心建设要求，找准公司定位和个人定位，围绕确保实现全年新增业务80亿元目标，确保各项决策部署不折不扣落实到位。二是坚持真抓实干，勇于攻坚克难，奋力推动“十五五”良好开局。坚决摒弃“歇脚松劲”心态，发扬连续作战、敢打硬仗的作风，着力破解发展中的瓶颈与难题。要深耕政策性科技融资担保主责主业，全面落实国家政策要求，持续做大科技担保、民间投资专项计划规模，深化全省科担体系建设，以“科担领航贷”等产品为抓手，汇聚体系服务科创的强大合力。要围绕“两重”、“两新”、“专精特新”及“51020”产业体系等重点企业需求，加快推动“前端直保”与“后端分险”双轮驱动的业务模式转型，以数字化转型赋能业务效能与风控水平双提升，完善“供票担”服务模式，探索投担联动、认股权等创新业务，深化集团内部协同，不断延伸“科担+”服务价值链，确保实现一季度开门红、季季红、全年红。三是深化“干部素质提升”，夯实人才根基，激活高质量发展内生动力。各部门负责人要切实增强“带队伍、育人才”的意识和能力，压紧压实各项工作责任，加强人才实战锻炼，充分激发团队活力与创造力。全体员工要将持续学习与自我革新作为永恒的主题，沉下心来钻研业务，广泛涉猎科技、产业与金融知识，积极参与“科担学堂”等专项赋能计划，主动到业务一线经风雨、见世面、壮筋骨，在专项计划、“科担领航贷”、“供票担”等重点任务中锤炼真本领，努力成为懂金融、懂科技、懂产业、懂政策的高素质、专业化金融人才。
董勇强调，征程万里风正劲，骏马加鞭自奋蹄。展望2026年，公司发展前路虽充满挑战，但更充满机遇。全体干部员工要振奋龙马精神，以万马奔腾之势、快马加鞭之劲、蹄疾步稳之韧，只争朝夕，永不懈怠，用实干挥写转型发展新篇，靠奋斗铸就企业荣光，在加快建成中部地区崛起重要战略支点征程中书写科担新答卷！
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